PT.MITSUBISHI JAYA ELEVATOR & ESCALATOR

We are PMA Company in Heavy Industry, Now we are currently looking for talented & highly motivated individuals to join us as :

DESIGN ENGINEER
Qualification  :

Male
Max 28
experiance Min.2 th
expert in Autocad for designet
D3/S1 Mechanical/Industrial

send your CV and foto to  :

anindyo@mjee.co.id

(please use .doc format)

Penerimaan Pegawai PT PLN TINGKAT S1 – D3 TAHUN 2008

BUMN PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

Proses Rekrutmen Pegawai BUMN PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran Registrasi Online PLN
2. Verifikasi Dokumen

3. Tes / Seleksi

4. Diklat Prajabatan

Tes / Seleksi meliputi :

a. General Aptitude Test (GAT).

b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Wawancara.
e. Tes Kesehatan.

Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :

a. Orientasi Lapangan

b. Pengenalan Perusahaan.
c. Pembidangan.
d. On The Job Training (OJT).

Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”. Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

PERSYARATAN
1. UMUM
a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.
b. Batas Usia :

S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya

D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).

j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. Posisi yang ditawarkan
S1:

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik

Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik

Assistant Analyst di bidang Akuntansi

Assistant Officer di bidang SDM

Assistant Analyst di bidang Hukum

Assistant Analyst di bidang Keuangan

Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
D3:

Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel

Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik

Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik

Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik

Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik

Junior Analyst di bidang Pengolah Data

Junior Analyst di bidang Akuntansi

Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan

Junior Analyst di bidang Keuangan

Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs registrasi PLN. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran

3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir

4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir

5. Foto kopi KTP yang masih berlaku

6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar
g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).

h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.
5. LAIN – LAIN.
a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
Dateline: 26 Juli 2008

Jobs vacancies at PT Samsung Electronics Indonesia

PT Samsung Electronics Indonesia is one of subsidiaries of Samsung Electronics, the largest and fastest growing global electronics company.

We are multinational company that specialized for manufacturing, sales and marketing of electronic product, such as consumer electronics and IT/HHP products.

As one of the global market player, we are considering to have qualified employees due to the performance achievement of the company’s mission.

We are looking for dynamic, motivated and capable individuals for position:

Quality Control (Chinese Literate)
Requirements:

• Female, max. 30 years old
• Bachelor degree from reputable university with minimum 2.75 GPA
• Excellent Chinese Skill, both written and spoken, is a must
• Have ability to work in team, pro-active and highly motivated
• Willing to work in Cikarang and ready to work hard.

Please send your current resume and photograph by email:
TO: e.brahmana@samsung.com

Job Vacancy at PT Amerta Indah Otsuka (Pocari Sweat – Soyjoy)

POCARI SWEAT, a market leader in isotonic drink produced & distributed by PT. Amerta Indah Otsuka is continuously grow. Due to our rapid expansion requires the company to prepare the passionate & Innovative employees. The success of POCARI SWEAT in Indonesia inspire us to launch a new product “SOYJOY”.
Integrity, Passion, Teamwork, Curiosity, Courageous, Improvement & Innovation and Change are our values

If you confidence & challenged to be our team, lets join us and apply for the vacant position bellow:

1. Finance Staff
Responsibilities:
• Assisting finance supervisor in all of finance activities

Requirements:
• Male, max. 28 years old
• Min diploma degree from finance / accounting major
• Have 1 year experience in finance
• Good command of English and computer literate
• Good interpersonal and communication skill

2. Production Manager (PM)
Responsibilities:
• Managing all production matters to ensure that all production department KPI`s are accomplished
• Operating and optimizing all resources, such as machine, raw material, and man power, to translate all production planning into finished good in timely an efficiently
• Managing operation Department capital expenditure and operational expenditure
• Conducting machine and other factory maintenance
• Promote continues improvement in term of quality, service, cost, and safety

Requirements:
• Male / Female, max. 40 years old
• S1 Graduate from reputable University
• Having min 7 years relevant experience with 3 years in managerial level
• Having experience in consumer goods industry, preferable from beverage industry
• Familiar with ERP system, factory environment and safety management
• Having good knowledge of GMP, HACCP, ISO, and SMK3
• Hard worker, problem solver, and team worker player
• Willing to be placed at our factory in Cicurug – Sukabumi

3. QC Manager (QCM)
Responsibilities:
• Managing all quality matters to ensure that the quality of finished good produced meet the standard of quality
• Managing all test method to ensure that all production raw material are fulfill the standard of quality
• Managing production department capital expenditure and operational expenditure
• Liaising with purchasing Dept Head and Production Manager to ensure the high quality of raw material and finished good
• Promote continues improvement in term of quality, service, cost, and safety

Requirements:
• Male / Female, max. 40 years old
• S1 Graduate from reputable University
• Having min 7 years relevant experience with 3 years in managerial level
• Having experience in consumer goods industry, preferable from beverage industry
• Familiar with ERP system, factory environment and safety management
• Having good knowledge of GMP, HACCP, ISO, and SMK3
• Hard worker, problem solver, and team worker player
• Willing to be placed at our factory in Cicurug – Sukabumi

4. Logistic Supply Chain Manager (LSCM)
Responsibilities:
• Manage all logistic of plant, such as raw material, finished good, and engineering parts / supplies
• Responsible to the daily operation of RM warehouse and engineering store to ensure that the production are running well
• Responsible to the production planning
• Optimize supply and inventory of FG considering sales forecast and production capacity
• Managing production department capital expenditure and operational expenditure
• Promote the continues improvement in term of quality, cost, and safety

Requirements:
• Male / Female, max. 40 years old
• S1 Graduate from reputable University
• Having min 7 years relevant experience with 3 years in managerial level
• Having experience in consumer goods industry, preferable from beverage industry
• Familiar with ERP system, factory environment and safety management
• Having good knowledge of GMP, HACCP, ISO, and SMK3
• Hard worker, problem solver, and team worker player
• Willing to be placed at our factory in Cicurug – Sukabumi

If your qualifications match with our requirements, please send your complete CV with photograph to :
PT. AMERTA INDAH OTSUKA
Wisma Pondok Indah 7th floor, Room 701 – 702
Jl. Sultan Iskandar Muda kav. V- TA
Pondok Indah Jakarta Selatan 12310
Or
swidodo@aio.co.id
bsantoso@aio.co.id
Dateline: December 7, 2007

Lowongan Kerja di Bank Mega (semua jurusan)

1. HR & GA Support Coordinator (HSC)
Syarat:
• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman di bidang Human Resources & General Affairs min. 2 th
• Memiliki wawasan luas serta kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Paket kompensasi dan benefit yang menarik

2. Funding Officer (FO)
Syarat:
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
• Penempatan untuk di seluruh Wilayah Jabodetabek, Pulau Jawa, Sumatera dan wilayah Indonesia Timur.
• Paket kompensasi , benefit dan insentif yang menarik

3. Teller (TL)
Syarat:
• Pendidikan minimal D3
• Usia Maximum 28 th
• Penampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi
• Memiliki pengalaman sebagai Teller min.1 th
• Kebutuhan untuk penempatan di seluruh Wilayah Jabodetabek dan Luar Kota
• Paket kompensasi dan benefit yang menarik

4. Customer Service (CS)
Syarat:
• Pendidikan minimal D3
• Usia Maximum 28 th
• Penampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi
• Memiliki pengalaman sebagai Customer Service min.1 th
• Kebutuhan untuk penempatan di seluruh Wilayah Jabodetabek dan Luar Kota
• Paket kompensasi dan benefit yang menarik

5. Operation Coordinator (OC)
Syarat:
• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 th
• Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 th
• Menguasai operasional dan akunting perbankan
• Penempatan untuk di seluruh Wilayah Jabodetabek, Pulau Jawa, Sumatera dan wilayah Indonesia Timur.
• Paket kompensasi dan benefit yang menarik

Bank Mega
Menara Bank Mega
Jl. Kapten Tendean 12 – 14 A
Jakarta 12930

Vacancy at PT Indah Kiat Pulp and Paper, Tbk

PT Indah Kiat Pulp and Paper, Tbk, a well-established and multinational Pulp and Paper Company located in Tangerang, is looking for competent, highly motivated, dynamic and qualified person to fill the following position:

1. Mill Manager Office Staff (MMOS)
Requirements:
• Male or Female, max 25 years old
• S-1 degree from Chemical Engineering / Industrial Engineering with GPA 3,00 (scale 4) from reputable university
• Hard Worker, ready to work under pressure, good working attitude, strong leadership and having a good communication skills especially presentation skill
• Excellent in Microsoft Office (excel, word & power point)
• Good knowledge in manufacture production procedure is an advantage
• Good Knowledge in Standard Operational Procedure and Total Quality Management Principals
• Strong analytical, statistical knowledge and problem solving skills
• Fluency in English is a must and Mandarin will be an advantage
• Willing to be located in Tangerang
• Required language(s): Chinese, Bahasa Indonesia
• Preferred language(s): English.

2. HR Staff (HRS)
Requirements:
• Male or Female with maximum age 26 years old
• S-1 degree from reputable University majoring Law with GPA 3,00 (scale 4)
• Have a good analytical thinking and problem solving skills
• Have a knowledge about Government Regulation especially Labor Rules
• Good Command in English both written and oral
• Hard worker, ready to work under pressure, good working attitude, strong leadership and having a good communication skills especially presentation skills
• Excellent in using Micr. Word, Excel, Power point and etc.
• Willing to be located in Tangerang or domicile at Tangerang area.

Please send your complete resume and mark the envelope with position code on the left side of the envelope to the address bellow:
HR Department
PT. INDAH KIAT PULP and PAPER Tbk – Tangerang Mill
Jl. Raya Serpong Km. 8 – 15310

Or please send your application to chandra_ginting@app.co.id
Dateline: December 22, 2007

Tes Posting

Tes Posting Lowongan Kerja